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南都訊 記者梅雪卿 作為《廣州市關於規範環衛行業用工的意見》的重要監管措施，mini storage日前，廣州市城管委就環衛行業監管和環衛工人信息管理系統公開招標，項目預算439萬元。招標文件稱，通過該系統可實現對環衛工薪資、福利的抽查與審核，環衛工也可通過電話、短信、網絡申報維權信息。招標文件介紹，廣州環衛行業目前存在四大問題：環衛服務外包單位的經營和日常運行規範尚待進一步細緻明晰；環衛工隊伍個人信息缺乏；環衛用工成本的履約情況、執行情況缺乏細緻、長效的數據監管；城管、勞動、工會等部門之間，市、區、街上下層及之間的聯動信息共享缺乏。該系統的建立將可實現從市領導、城管委、環衛工人和市民對環衛保潔單位的監管，從而達到保護環衛工人的合法權益不被侵害的目標。招標文件要求，中標方需在90天內完成開發並初步驗收，試運行6個月後進行最終驗收。今年4月起，廣州環衛工普遍漲薪，但到手工資真的漲了嗎？招標文件表示，雖然環衛保潔公司會錄入環衛工人工資，為防止出現“多登少發”的現象，系統設立了“薪資實發抽樣”模塊。該模self storage可通過電話、短信對環衛工人薪資實發狀況進行抽樣調查進行稽核。此外，該系統還將與市社保管理系統和公積金管理系統接口，可查詢各環衛保潔公司為每位環衛工所繳納的社會保險金和公積金，並在相關單位沒有按時按人足額繳納社會保險金和公積金時，系統自動報警。同時，系統還可抽樣檢查環衛工福利信息的準確性。該系統還可根據合同合同規範程度、薪資滿足程度、福利滿足程度等對環衛保潔公司的勞資關係進行評估，評估結果將作為環衛公司考核的依據。439萬元1套環衛行業監管和環衛工人信息管理系統200台環衛車輛監控終端1000台環衛工人GPS考勤終端100台移動檢查終端1300張移動通信卡系統亮點A 環衛工入職伊始，環衛保潔單位需將環衛工姓名、年齡、健康狀況等錄入系統，同步完成勞動合同掃描上傳、社會保險賬戶分配等，待城管部門確認後環衛工的入職手續才告結束。B 離職時，單位需錄入離職原因、經濟補償金數量等信息。離職後，系統將自動發送短信，詢問當事人是否獲得了相應經濟補償。如果反饋數額低於錄入數額，系統將會自動報警。迷你倉

【本報訊】聖誕節假期將至，mini storage根據船票預售量以及往年旅客統計，海事及水務局預料聖誕節假期期間將是海路出入境高峰期，各海上口岸的人流量將較平日明顯增加。海事及水務局以維持碼頭秩序為首要任務，日前聯同海關、治安警察局、旅遊局、交通事務局及船公司等與客運碼頭運作相關的單位舉行工作會議，各單位均表示將全力配合各客運碼頭在聖誕節假期期間的旅客疏導安排，做好加派人手、增開航班、加緊巡查、疏導人流和交通、加強資訊流通以及加強溝通合作等應對工作，確保各海上口岸的通關秩序暢順。海事及水務局自2011年底開始負責外港客運碼頭的管理後，逐步優化碼頭的軟硬件設施，結合過去兩年在長假期期間的經驗，將繼續實施恆常化的管理機制及措施，包括於3個客運碼頭採用入境旅客分流機制，在入境高峰時段內，實施旅客分流措施和潮水式放行，確保旅客入境期間能保持良好的通關秩序，並會督促船公司增加客船班次和加派人手疏導旅客、在船上增加廣播提醒旅客注意過關分流的安排。海事及水務局會密切監察各航道情況，妥善安排碼頭的泊位，保證客船進出港的安全和高效，並增派保安人員及碼儲存服務督導員，維持碼頭秩序並關注旅客需求和提供協助，減少旅客停留於碼頭的時間。海事及水務局表示，會繼續透過訊息通報機制，定時預先向治安警察局和海關等部門通報即將到達各碼頭的航班及旅客數字等最新資訊，以便各相關部門做好相應的準備。治安警察局出入境事務廳代表表示，於本月21至31日，將暫停人員的休假，並會抽調其他口岸和內勤的人員往各海上口岸，人手配備足以應對海路出入境的高峰期。治安警察局交通廳亦會加強監察和疏導碼頭外圍交通，根據高峰時間安排警員指揮交通。交通事務局代表表示於聖誕節假期期間，會增加途經外港客運碼頭約20條巴士線班次，同時亦會安排稽查人員在巴士站維持秩序。海事及水務局呼籲市民和旅客如計劃在聖誕節假期期間外遊，應提早做好票務方面的安排，注意天氣和海上航班的相關消息，適當地安排出行時間。市民和旅客可以下載海事及水務局推出的「澳門海上航班」手機應用程式（App），方便隨時隨地接收本澳的海上航班資訊、各船公司的航班表、海上交通實況、客運碼頭資訊和潮汐資料等，應用程式適用於iOS和Android系統，歡迎下載使用。迷你倉

記者上周末在銅鑼灣時代廣場與內地遊客交談。一位來自廣州的鍾先生說，迷你倉他太太每個月都來香港購物，但他自己是今年第二次和太太來港掃貨，當天往返。他說內地聖誕節「還沒什�氣氛」，此次前來使費超過10 萬元，收穫包括5 隻表、榨汁機、生活用品等。來自寧波的李女士也稱因為香港聖誕節氣氛較內地濃厚，且天氣比寧波暖，所以帶一家四口來港過周末，同時陪孫子去迪士尼樂園遊玩。黃金周假期長內地客或考慮國外旅遊聖誕節是否有成為自由行新黃金周的趨勢？對此，零售管理協會主席麥瑞�表示，聖誕節的確較黃金周更有旺季效應。她說國慶黃金周假期比較長，來過香港的內地人可能就考慮去國外長途旅遊。聖誕節的話，雖然不是內地的公眾假期，但一些年輕人也願意請假來香港過聖誕節， 「內地消費者愈來愈西方化，雖然內地商場現在也會搞儲存倉誕節，但始終不如香港，香港商場的聖誕節裝飾的確數一數二。」不過，麥瑞�對第四季零售業表現依然較保守。她說，去年第四季零售市道很普通，去年10 至12月本港零售業貨值按年分別僅增加4%、10%及9%，所以今年第四季理應有雙位數字增幅，但今年天氣不理想或有影響。「年底消費很依賴短途自由行旅客，今年冬天不太凍、又下雨，易打消旅客出行計劃；但如果這個星期天氣凍但又不太下雨，相信未來兩周能有雙位數字增幅。」麥瑞�還強調，不同行業的表現也會有參差。百貨公司一般到第四季表現都不會太差，加上目前來港的自由行主要來自內地非一線城市，這類遊客偏好一站式購物，所以百貨公司、大型商場應能受惠。不過，珠寶商第四季未必能再跑出，首三季業績因為搶金潮已十分亮麗，去年第四季基數也偏高，所以目前稍為休整也合理。迷你倉最平

迷你倉 新京報訊 （記者趙嘉妮）在大陸低成本航空公司率先開�赴台航線後，低成本航空風潮吹至台灣。昨日，台灣中華航空（以下稱“華航”）宣佈正式進軍低成本航空市場，與新加坡低成本航空公司虎航合作成立“台灣虎航”公司，預計2014年底投入營運。新公司將以台灣為基地，資本金額為20億新台幣。其中，華航集團持股90%、虎航持股10%，航線網絡將遍佈東北亞、東南亞、港澳及兩岸等主要航點。今年10月末，大陸低成本航空公司春秋航空作為第一家開通赴台航線的民營航企，完成了上海至高雄的首飛。此後，尚未涉足低成本航空的台灣本土航空業，紛紛進軍低成本航空市場。自存倉

編者按：4歲不到的廣州�大剛剛在世俱杯上挫敗了有逾百年曆史的埃及球隊阿赫利，迷你倉西貢激起了新一輪的全民狂歡；與中國職業聯賽同歲的上海申花遷至昆明卻幾成定局，20年的“老店”，已然是寒風中的破爛茅屋，搖搖欲墜。這就是中國職業聯賽的現狀，也似乎進一步印證了“金錢是最好的催熟劑”的說法。然而南都記者在足球王國的所見所聞，卻與這句話相去甚遠，地球另一端的足球，與我們的仿若兩個世界。里約熱內盧有著綿長的海岸線，細軟的沙灘與比基尼美女吸引著旅行者的眼球，而沙灘上遍佈的足球排球場地又提醒著遊客，這裡是一座活力十足的城市。與第一任古都薩爾瓦多比，里約熱內盧更加現代、繁華，也更加國際化，在這裡你可以輕鬆地找到碩大的銀聯標誌，也能隨意地用英文與人們溝通。而和巴西的經濟中心聖保羅相比，里約則清新自如，在這裡幾乎感覺不到太多的生存壓力。弗魯米嫩塞俱樂部自1904年起，就建立在這所城池的中心、州長辦公大樓的一側。1920年興建的俱樂部大樓沿用至今，外觀古樸，內部卻氣象萬千，各式現代化的專業設備數不勝數。緣于健力寶足球隊重返巴西的行程，南都記者隨隊先後探訪了位於巴拉納州庫里蒂巴的巴拉納競技俱樂部、位於聖保羅州的瓜拉尼俱樂部和聖保羅青訓基地，以及位於里約熱內盧市區的弗魯米嫩塞俱樂部。只有在親身走訪後，你才會明白為什麼孔卡對這座城市念念不忘，為何對弗魯米嫩塞有著家一般的眷戀。A百年俱樂部無處不在的現代元素弗魯米嫩塞足球俱樂部的參觀費用為15里亞爾，合39人民幣，和歐洲豪門相仿，巴西的大部分足球俱樂部都以這種形式對外開放。繳費後，俱樂部工作人員率先把記者帶往俱樂部博物館，“在這裡，你可以直觀地瞭解俱樂部的歷史”。在走過俱樂部創始人雕像及照片後，俱樂部的功勳球員照片牆映入記者眼簾。工作人員聽說記者來自中國，特地指向了照片牆下方的2008-2011賽季部分，孔卡的照片赫然在列，轉動照片，當家球星的介紹映入眼簾。在“孔卡”的旁邊，當然也少不了蒂亞戈·席爾瓦等巨星的照片。而在照片牆對面，則是一面LE D屏幕牆，牆上是1904至今的時間線，站在地面的標識點上就可使用。正上方，則露出了微軟的看家行動感應配件K inect的三只“眼睛”，由於有著K inect的輔助，參觀人員只需要站在指定區域內，用手活動指向自己所需的年份上，即可看到當年的歷史照片以及相關介紹。“用K inect編程，成本比做整面牆的觸摸板要便宜，同時比起以往常用的打印方式，LED牆更省空間，特別是這裡涉及到的年份也較多”，工作人員介紹。除了信息瀏覽外，K inect還被用在了換裝體驗上，同樣是人身高度的LED屏幕，參觀者可以選擇不同年份的球衣，通過體感的方式體驗“穿著”往年的“球衣”。當然，體感並不是俱樂部多媒體技術的唯一體現，在博物館百余平方米的獎杯室，除了分類堆滿了獎杯外，兩台復古製作的收音機也被放置在一邊，參觀者可以戴上耳機，通過旋鈕選擇百年來經典賽事的解說錄音，和著現場觀�的歡呼聲，參觀者可以體驗當年比賽的精彩，閉上眼，確有身臨其境般的真實。雖然在巴西只有300萬球迷，但是弗魯米嫩塞的球迷文化並不比其他巴甲豪門弱：一個大屏幕上，正在滾動播放多年來由球迷拍攝的現場錄像；而一個走廊內，則是俱樂部拍攝的球迷照片。工作人員還給記者講述了一個故事：早在1930年前後，弗魯米嫩塞迎來了第一批女球迷，這些女球迷看球太緊張，手上都出了汗，連手套都可以擰出水來，這就創造了一個單詞“水手套”來形容這些女球迷。隨後，工作人員帶記者登上二樓，從二樓平迷你倉將軍澳望去，能夠看到球隊在1902年開始使用的一座老球場，現在球場經過了三次改造，有了三面看台，座位上還有著通風設備，不過在和弗拉門戈共用馬拉卡納球場後，這座百年球場已經被用作俱樂部青年隊比賽以及熱身賽。在離開俱樂部博物館後，工作人員讓記者回頭，他指著一面保存完好的旗幟自豪地說，“那是球隊在1904年用過的”。B不是豪門，卻有南美最大的訓練基地巴拉納競技是南都記者跟隨健力寶明星隊參觀的第一站。1924年建立的巴拉納競技隊顯然不是巴西最老牌的勁旅，不過他們卻有著設備先進的足球訓練基地，“當年就這麼大，如今游泳池加了玻璃棚，俱樂部大樓也翻新重建了”，作為健力寶隊一員的張然告訴記者。朱廣滬說，這裡是他們第三次來巴西待過的俱樂部，前兩次的條件都遠遠不如這一家，而現在，這一家俱樂部基地翻新得更加漂亮。巴拉納競技的媒體公關介紹，這裡是南美洲規模最大的訓練基地，在明年世界盃期間，西班牙隊將會來這裡進行訓練。俱樂部基地安排了一隊隊員午間休息室、預備隊隊員房間，以及U 17、U 15隊員房間，房間採用酒店式管理，結構與大學4人間相仿，但有著超大的衣櫃以及更加豪華的洗浴間。在訓練場旁邊的更衣室里，還安置了按摩浴缸和桑拿房。在俱樂部二樓的一側是球隊的醫療系統，除了有多個床位的治療房外，最令人驚呆的，就是球隊的體測房，“這些設備的成本並不高，但是中國俱樂部卻都沒有，連�大都只是用了意甲的最低標準”，健力寶明星隊一員的國作金教練說。在裡面的房間內，兩台看起來高科技的設備安置在內，“這些主要是用作身體檢測，要看看球員是不是能夠勝任未來簽約期內的身體條件，這些設備加上之前做的一些檢測，主要能夠看出來球員身體的一些峰值，以及看一下這段時期內，是否容易受傷等”，工作人員介紹說。而讓媒體羨慕不已的，則是媒體工作間，幾名視頻工作人員正在剪輯此前俱樂部與健力寶明星隊比賽的視頻，“這些都會被放在俱樂部的官方網站上，裡面就是我們的專訪間”，工作人員說，而就在記者離開俱樂部時，和球隊傳出緋聞的球員阿德里亞諾正走進專訪間。俱樂部推崇的現代化管理方式，在俱樂部的食堂也能充分體現出來，雖然總面積不大，但是廚房能夠兼顧巴西主要的飲食所需，多種麵包、水果、茶飲、果汁、奶製品等，以及高蛋白低脂肉類、土豆等澱粉作為主食。現場球員告訴記者並不是有人來參觀才做得那麼豐盛，平時都是這樣的。C聖保羅，後起之秀的球員輸出系統聖保羅是巴甲的老牌勁旅，多次奪得巴甲冠軍和南美解放者杯，培養出拉易、卡卡、小盧卡斯等足壇巨星，不過它的青年訓練基地並不年長，只是建于20 0 5年。在聖保羅市區外30公里的CO T IA市，聖保羅建立了一座與巴拉納競技基地完全不同的體育公園———包括人工湖、熱帶林木和10塊高質量草場。據瞭解，聖保羅青訓營主要培養13歲至18歲球員，每一個年齡都有專門的球隊和固定的訓練球場，門將單獨培訓，基地建有大型健身房，僅跑步機就安置了20台。世界盃期間，巴西國家隊將在這裡進行訓練。目前，約有300名球員在該青訓營受訓，俱樂部每年為青訓營投入1200萬美元，據介紹，這座青訓營近年培養出60余名球員送往歐洲一線賽場，僅這些球員的價值就已經超過了俱樂部的支出。健力寶明星隊球員隋東亮參觀後不禁感慨：“當年我們在這裡受訓的時候，聖保羅的青訓條件已經非常突出。這次再來參觀，感覺他們的投入實在太大了，國內恐怕很難做到這一點。巴西的足球人才之所以層出不窮，恐怕正是得益于這一點。”專題採寫/攝影：南都記者 馬驍男 發自巴西（除署名外）迷你倉尖沙咀

陳植近期，儲存倉一家大型環保材料製造企業負責人張盛（化名）遇到一件新鮮事，就是一家外資銀行私人銀行團隊竟“組團”為他設計外匯理財規劃。“這個團隊主要有三個人，一個是專門分析歐美宏觀經濟的經濟學家，一個是幫忙設計投資組合的投資顧問，還有一個是幫忙處理理財合同手續的客戶經理。”他說，自己從沒想過自己能被外資銀行如此“重視”，以往都是一個客戶經理一個勁地推銷各類理財產品。張盛並不知道，自己之所以受到如此待遇，是因為部分外資行正努力擺脫“產品銷售式”的高淨值群體財富服務模式。由於營業網點與理財團隊規模的限制，這些外資行在爭奪高淨值群體時處於某種競爭劣勢，“多對一”的高端財富管理服務，成為他們留住高淨值客戶的必然選擇。新奇之餘，張盛不無擔心地：看似隆重的“多對一”服務，會不會變成外資銀行推銷理財產品的另一種噱頭？要讓“多對一”不與產品銷售噱頭劃上等號，或許需要銀行在組織架構與業績考核方面做出一系列艱難變革。“多對一”取捨面對“多對一”的高端財富管理服務，張盛更關心他們究竟能給自己帶來哪些實在的增值。他沒有充裕時間管理理財賬戶，也不敢在理財產品投入大量資金。“如果‘多對一’服務僅僅是為了多推銷理財產品，他們可能找錯對象了。”他說，之所以對理財產品興趣不大，是因為自己的企業採購原材料或擴大產能時常需要大量資金，一旦購買理財產品就無法隨時提取，他只能借款籌資，但借款利息可能遠高于理財產品收益。張盛的顧慮，引起新加坡大華銀行（中國）有限公司的關注。今年，這家銀行開始在高淨值群體外匯、大宗商品、黃金等投資咨詢領域引入“多對一”。為此，他們嘗試為張盛提供一種自動轉存服務，即張的理財產品到期時，其資金將按事先約定自動轉存到另一個投資帳戶，由大華銀行投資到相對高收益的資金類保本理財產品（而不是活期存款賬戶），幫助張盛實現相當活期存款利率3-4倍的閑置資金投資收益。大華銀行（中國）個人金融服務部中國區主管周曼解釋，之所以將“多對迷你倉最平”集中在外幣、大宗商品、黃金等財富管理領域，一方面多數國內高淨值群體不了解這類產品的全球行情，需要經濟學家與投資顧問幫他們掌握投資訣竅；另一方面大華銀行能以此深挖高淨值群體多元化財富管理的需求。在張盛看來，“多對一”至少能讓他從不同專家角度得到不同的外幣理財建議。但隨之而來的擔憂是：會不會成為外資銀行產品營銷的新噱頭？業績考核懸疑張盛的顧慮，並非沒有道理。兩周前，一家外資行私人銀行部曾組團和他協商投資移民與子女留學的資金安排，這個團隊包括投資移民顧問、客戶經理與產品經理。最終他發現，聊到最後，他們是為了“吸引”他認購這家私人銀行新近發起的離岸信托。“子女留學與投資移民未必需要使用離岸信托。”他說，從其他私人銀行得到的財富管理建議是，離岸信托主要用于財富傳承。在一家外資銀行私人銀行部主管看來，“多對一”是否淪為產品銷售的新噱頭，與這家銀行內部組織架構與業績考核標準能否因勢利導，有密切關係。“如果依舊延續整體私銀業務收入規模與利潤貢獻度的業績考核標準，即便‘多對一’做得再周到，也容易被部分高淨值群體看成是產品銷售的某種手段。”他表示。他所在的外資行曾針對“多對一”，建立一套新業績考核體系，一方面將客戶增長數量，人均資產管理規模增加值、客戶維護服務滿意度等納入考核指標；另一方面要求產品部門與宏觀經濟研究團隊增加對高淨值群體財富管理規劃的支持力度，並做出量化考核指標。實際操作環節，各部門卻對某些細節考核指標存在不小分歧，比如宏觀經濟研究團隊建議部分高淨值客戶購買一些保險或保障類金融產品，降低高風險投資比重；但由於這些產品的傭金率低於高風險理財產品，令私銀部門業務收入受損。“目前，銀行內部只能建立一套更複雜的業績考核體系，根據單個客戶資產管理規模增加值與理財產品服務的傭金率進行綜合考評。”他說，事實上，如何針對各個部門在“多對一”服務的業務貢獻度做出準確的量化考核，一直是相當複雜的內部管理問題。（編輯 付玉）迷你倉

30平米的店面、兩三個“店員”、醒目的銀行標識，迷利倉若你身處上海、北京這樣的核心城市，定不會奇怪身邊社區湧現這類銀行網點。盡管名稱不一，中小銀行社區銀行的跑馬圈地，仍可視為今年零售銀行最重要事件之一。僅上海為例，光大、興業、中信均已有批量籌建社區銀行的宏偉藍圖，而各家行模式各異名稱繁多，甚至在同一小區線下肉搏。而這現狀將面臨改變，日前銀監會發佈了《關於中小商業銀行設立社區支行、小微支行有關事項的通知》，提出對社區銀行籌建鼓勵與規範並舉，並對部分銀行存在“自助銀行+人”等現象直接進行否定。無疑，社區銀行的戰國時代宣告終結，商業銀行將在統一規則下博弈。@朱寧：在美國，從業務上社區銀行與正常銀行沒多少區別，可吸收存款，也可發放貸款，也受美國的存款保險體系、信用社保險體系保護。區別在不會跨州運營，專注于服務自己的社區。在國內，對於社區銀行可能處於一種相對複雜的心理，從金融為實體經濟服務，更好發展銀行體系上，都希望鼓勵社區銀行發展；從保證金融體系安全的角度，監管迷你倉又對社區銀行提出非常高或者苛刻的要求。這是一種相對比較兩難的平衡。@熊熊babybear13：民生的社區金融本質上也是一種制度套利：無牌照，做的是持牌的事。其它中小銀行猶豫的原因就在於持牌標準，還有成本不低。@倉央嘉措的圍脖：商業銀行設網點本來是根據成本收益自主決策的事，審批權該交給市場。社區銀行員工並不辦理現金業務，僅提供咨詢、產品推介服務，何錯之有？@名校工坊_NaNa：從惠民角度講，“民生模式”沒啥不好，它方便了社區百姓的金融及社區服務，這是銀行將拓展業務與融入社會相結合的好途徑。從監管角度規範也可理解，銀行畢竟不同于商店、小吃店、遊藝場，經營貨幣面臨更大風險，從安全角度應予規範。希望有序轉型，不要一刀切。@信托圈兒：從監管核心精神說，社區銀行必須歸位了，有限牌照銀行才是社區銀行今後的方向。任何不對消費者負責的發展都是不可持續的。@涵未影：277號文不是叫停而是規範社區銀行，把各種風險降到最低。（本報記者 喬加偉 整理 微博觀點並不代表本報立場）自存倉

高皓[ 金融機構需要為服務家族企業的權力交接做好準備。在這個傳承過程當中，迷利倉誰能清晰定位自己、能為家族企業創造價值，誰就能開闢一個新的業務藍海 ] 基業長青，是每個企業家的夢想。但不幸的是，沒有人能夠跑贏時間。中國第一代創業企業家，已經在面對企業交接的難題。中國的民營企業在歷史上第一次面臨代際傳承，企業家必須在沒有任何經驗的情況下，完成家族的傳承。代際傳承和財富管理，對於他們而言都是全新的課題。金融機構，需要做好準備。在家族企業傳承過程中，具備清晰的戰略定位、能夠為企業創造更大價值的金融機構，將開闢出業務新的藍海。家族企業的特點通常認為，只有全部股權歸家族所有的企業才是家族企業。但是，我們認為家族100%控股的企業、家族掌握控股權的企業、家族持股較少但家族對企業有重大影響的企業，都應納入家族企業的概念範疇。家族企業數量龐大，不過其中90%的企業都在成立之後很快便消失了，無法傳承到第二代，這是我們所稱的第一類家族企業，即“閃電型”。另一類可以叫做“不老型”，即已經存續百年甚至上千年，且將一直存續下去的企業。這類企業共同的特點就是，外部的需求非常穩定，同時有一些特殊的技藝和技能是隨著家族血脈的延續實現傳承。但是，我們最推崇的企業既不是“閃電型”，也不是“不老型”，而是第三類，“持續創業型”。在這類企業中，每一代人都在上一代人的基礎上做得更好。世界男裝第一品牌傑尼亞，根植于意大利的家族企業，至今仍是家族100%控股。這個舉世聞名的家族企業，就是典型的“持續創新型”家族企業。從最早在意大利南部山區創業時，企業創始人的理念就跟同行不一樣。他對面料材質的苛刻追求，變成了這個企業的DNA。不過，傑尼亞的崛起其實是在二代。今天看到的這個品牌的名字，實際上就是以第二代Ermenegildo Zegna的名字來命名的。他是創始人的第十個兒子，英國留學歸來後將英國發達的紡織技術和機器引入意大利，保證了產能和品質。傑尼亞成名是在二戰期間，因為當時物資奇缺，偷工減料頻現，因為即使粗製濫造也依然有市場。但是傑尼亞一直堅持對品質的追求，在同行業中脫穎而出。第三代繼承人是兩個兄弟，他們開始做成衣，包括男士的套裝、襯衫等。第四代的五個兄弟姐妹，他們現在做全球的品牌、渠道和網絡。這個家族是一個典型的持續創業型的企業，每一代都在前一代的基礎上實現了產業鏈的縱向延伸。從手工作坊做物料，到機織做套裝，然後是做終端的品牌、渠道和網絡。全球範圍內看，家族企業不管是在數量上，還是價值創造上，都占到大半壁江山。在中國，截至今年7月底，A股2470多家上市公司當中，如果考慮單一的自然人或者是家族控制上市公司至少20%的股權，而且有兩位和兩位以上的家族成員擔任企業的高管，則其中家族企業占到700多家。家族企業有何獨特的優勢呢？我們都知道太古方糖，事實上太古集團還有房產、航空等�多產業，它背後是一個英裔的猶太家族施懷雅家族。現在，他們已經傳承到第六代，其中第六代家族成員曾經說過一句話：“我們家族在考慮重要決策的時候，看的是50年。”只有家族企業，由於這種血脈的傳遞，才能夠看50年。國有企業和持股分散的上市公司，經理人關心的是多少年？恐怕是三年、五年，因為他考慮的是自己的任期。為了博取短期的收益，甚至可以犧牲長遠的發展。2013年以來，中國家族上市企業在親屬關係構成上出現了一個新特點：兩代人的關係首次超越兄弟姐妹關係，成為構成家族企業關係的第二大的來源。即，第一位最多的是夫妻關係，第二位變成父子或母子關係，第三位是兄弟姐妹關係。這說明，今年中國家族企業的代際傳承在加速。代際傳承，迷你倉們劃分為四個階段。第一階段，管理權的傳承，即企業的總經理、CEO、總裁是不是交給了二代；第二階段，治理權的傳承，即公司的董事長是不是交給了二代，因為董事會負責企業的戰略決策、人事任免、監察監督；第三階段，股權的傳承，即企業的股權有沒有交給二代；第四階段，財富的傳承，即把企業賣掉然後財富傳給二代。傳承的複雜性《福布斯》的統計顯示，已經有50家上市公司二代已經擔任董事長，也就是治理權開始傳承了，還有一些企業在股權層面上也已經開始傳承。不過，中國與世界上其他國家家族傳承不同的是，出生于80年代的二代大多是獨生子女。獨生子女的好處是，傳承具有確定性，不會出現家族爭產的問題。但只有一個小孩也有問題。比如，家族人力資本不夠、缺少競爭、無法抵禦意外風險。很多企業的解決辦法是擴大繼承人的選擇範圍，即將兒媳婦、女婿等姻親納入，作為替代性解決方案。日本的三井家族掌門人就曾表示，他寧願生女兒，因為這樣就可以挑選好兒子，可以不斷地改良家族的基因，可以把能力、人品俱佳的年輕人，納入到家族當中來。金融機構的角色家族企業在不斷的發展中，也遇到很多問題。首先，對第一代家族企業創始人而言，每個人都沒有辦法跑贏時間，基業長青不容易。第二，在國際化的過程中，海外並購很難用自有資金完成。這就給金融機構提供了機會。投行、PE基金、私人銀行、並購基金、信托公司都可以為家族企業在解決並購的資金和技術問題上提供幫助。另一方面，如果家族企業財富變現，財富管理也需要金融機構配合。另外，家族企業還有一個非常大的問題，就是家族和企業是兩種不同性質的組織。對於家族來講，這是一個感性的地方。所有人都是依靠血緣關係凝結在一起的，誰也沒有辦法選擇自己的家族成員；而企業是一個理性的地方，它有客觀的標準和依據，資源配置一定是按照給企業帶來價值最大化的方式來進行的。代際傳承中，前後兩代人的思維、心智模式都有很強的差異性。一代是以“家長對子女”的方式來要求二代，但二代是以“成人對成人”的方式來回饋一代。比如香港有很多大的家族，二代都已經四五十歲了，都已經在商海的驚濤駭浪之中摔打過無數次了，都是非常成熟的企業家了，但是七八十歲的老爺子還是以對待孩子的心態來處理，就會出問題。我們看愛馬仕是非常成功的家族企業，在企業的層面上很成功，在家族的層面上也非常成功。愛馬仕家族第六代的繼承人說“愛馬仕不是我從父母手里繼承來的，而是從子女手中借來的”。從子女手中借來的，意味著有一天要把企業還給子女，還的時候還要比接手的時候做得更好。這樣才稱得上是對得起先人，對得起後人。代際傳承的複雜性，對金融機構提出了更高的要求。目前國際上有兩種金融服務模式發展比較成熟，即家族信托和家族辦公室。家族信托，可以解決家族和企業風險。在中國，企業家個人和家庭變故常常成為企業經營的不定時炸彈。事實上在歐美，企業資本和家族財富的分離多年以前已經實現。家族信托就是這樣一個工具，可以對家族財富進行隔離保護。家族辦公室，是針對超高淨值家族進行的頂層設計。所謂超高淨值，是指可投資金融資產在1億美元。由於富豪家族有很多資產以不同金融形態存在�多的私人銀行、信托公司、保險公司等，需要一個獨立的機構來打理資產組合。除了管控金融資本，還有家族資本、人力資本和社會資本。家族辦公室的職責，我們稱之為對四大資本的管理和守護。美國家族辦公室有近3000家，管理資產約1.2萬億美元。金融機構需要為服務家族企業的權力交接做好準備。在這個傳承過程當中，誰能清晰定位自己、能為家族企業創造價值，誰就能開闢一個新的業務藍海。（作者為清華大學五道口金融學院家族企業課程主任）自存倉

　　“改革清單”如何落實？帶著這個懸念召開的中央經濟工作會議12月13日閉幕。　　會議明確，self storage堅持穩中求進工作總基調，宏觀政策要穩、微觀政策要活、社會政策要托底的思路，扎實做好各方面工作，經濟社會發展穩中求進、穩中求好，實現了良好開局。並提出明年經濟六大任務：一、切實保障國家糧食安全。二、大力調整產業結構。三、著力防控債務風險。四、積極促進區域協調發展。五、著力做好保障和改善民生工作。六、不斷提高對外開放水平。　　這一結果與此前多數受訪的學者預計的有利於穩增長調結構的改革有望先落實，主基調延續穩健的貨幣政策與積極的財政政策的判斷一致。“穩中求進”主基調不變　　會議提出明年整體的主基調是穩中求進，仍延續積極的財政政策和穩健的貨幣政策。這延續了此前政治局會議定下的基調，符合市場預期。　　中國社科院助理研究員陳秋霖表示：“穩中求進的提法，在社會政策方面，一個比較大的變化是總體思路要守住底線、重點突出、完善制度、引導輿論。二是新的經濟增長源尚不明確，可能是對整個經濟還在探索的一個提法。經濟增長方面還有相應的工作，提出要保證生產總值的增長，但不能帶來相應的後遺症。”　　為穩中求進的目標提供支持的，將是積極的財政政策和穩健的貨幣政策的延續。此次會議中提出，必須繼續實施在財政政策方面，將進一步完善調整財政支出結構，厲行節約，提高資金使用效率，完善結構性減稅政策，擴大“營改增”試點行業。　　貨幣政策方面，保持貨幣信貸及社會融資規模合理增長，改善和優化融資結構與信貸結構，提高直接融資比重，推進利率市場化和人民幣匯率形成機制改革，增強金融運行效率和服務實體經濟能力。　　中信建投研究部專題組組長夏敏仁表示，六大任務跟一貫表述類似，沒有超出預期， 穩健貨幣積極財政的主基調符合預期。　　“在明年5月份前，貨幣政策將維持中性偏緊的態勢，除非經濟下滑可能出現微調。”他表示。　　“明年是‘改革年’，而大家達成共識的、緊迫性強的並且有利於穩增長與調結構的改革有望先推進落實。”經濟學家、國家行政學院決策咨詢部研究員王小廣表示，金融改革包括利率匯率市場化改革、資源品價格改革以及城鎮化改革等可預期的改革是明年的落實重點。　　興業銀行首席經濟學家魯政委認為，積極財政政策和穩健貨幣政策提法符合預期，但強調把改革寓於宏觀調控中，並首提保持傳統出口優勢發揮出口支撐作用，暗示匯改會成明年重點。　　“其他具體的改革措施可能包括進一步簡化投資和企業註冊審批流程；降低中小企業和服務業（如醫保、養老等）的准入門檻；進一步擴大養老金和醫保覆蓋範圍；在一些中型城市實施戶籍新政以及要求一些地方政府企業向國有部門分紅等。”汪濤稱。多目標待實現 重點提及債務風險防控　　已經公佈的六項任務可歸結為三個方向： 保民生——保障糧食安全、保障和改善民生；調結構—— 大力調整產業結構、積極促進區域發展；促改革——著力防控債務風險、提高對外開放水平。　　值得注意的是，伴隨債務指標納入地方政府考核指標，債務風險的防控在此次會議中被提到了顯著的位置。會議提出要把控制和化解地方政府性債務風險作為經濟工作的重要任務。加強源頭規範，把地方政府性債務分門別類納入全口徑預算管理，嚴格政府舉債程序。明確責任落實，省區市政府要對本地區地方政府性債務負責任。強化教育和考核，從思想上糾正不正確的政績導向。　　對此，國家信息中心首席經濟師範劍平在其微博上表示，地方債的考核以前沒納入過政績考核。此次做出重要的改進，一方面說明地方債問題已經很嚴重，不得不重視；同時也說明需要規範。　　此前有媒體披露的審計署摸底調查結果顯示，中國政府性債務規模約達30萬億元，其中地方政府性債務總額18萬億元。　　“我認為未來最重要的是建立資產負債表。”王小廣接受《中國經營報》記者採訪時稱。　　在此前發佈的三中全會決定中，已經指出要“編制全國和地方資產負債表”與“建立規範合理的中央和地方政府債務管理及風險預警機制”。　　在三中全會列出“改革清單”之後，本屆政府如何展現落實的決心在某種程度上仍需要看其設定的發展目標。　　就在中央經濟工作會議召開前，多家研究機構陸續發佈了2014年經濟展望。據不完全統計，除了國家信息中心將2014年GDP增速調低至7%以外，7.5%成為絕大多數研究機構的共同選擇。這一預測仍高于此前李克強總理提出力保就業的7.2%的水平。　　國家信息中心經濟預測部主任、首席經濟師祝寶良對7%的預測目標作出的解釋是，該中心是“考慮需要和可能，兼顧當前和長遠”提出的這一2014年建議調控目標。因為此目標可為經濟增長預期目標留有一定餘地，可以引導政府、企業把經濟工作的重點放在加快推進經濟體制改革和加快轉變經濟發展方式上。不再盲目追求高速度，更加注重增長的質量和效益，保證經濟增長速度與結構、效益相統一，經濟發展與人口環境相協調。　　國家信息中心經濟預測部專家牛犁認為迷利倉“如果將明年的經濟速度目標定為7%，這將有利於改革措施的推動；否則，如果仍定為7.5%，可能仍需要採取保增長的措施，這不利於推動改革。”　　而更多將目標定在7.5%的研究機構似乎更期望政府嘗試在“調結構”“穩增長”與“促改革”三大目標之間尋找平衡。　　中國社會科學院12月11日發佈《中國經濟形勢分析與預測2013年報告》預測，2013年GDP增長7.7%，2014年將增長7.5%左右。樂觀的預計來自包括把“營改增”擴圍帶來的利好以及第三產業的發展視為促進增長的主要因素。　　穩定就業是所有分析機構考量的重要變量。此前有研究機構測算，要保證新增就業1000萬人、城鎮登記失業率在4%左右，需要7.2%的經濟增長。2014年將有727萬大學畢業生，比2013年多增加28萬，GDP增速下調的難度可見一斑。不過國際金融問題專家趙慶明卻認為，這是建立在過去經濟結構的基礎上，但第三產業對就業的容納量高于第二產業。　　“如果經濟增速定得過高，可能仍然依靠投資拉動經濟增長的模式，那麼轉方式與調結構不可能很快地推行，同時包括霧霾天氣問題在內的發展次生問題也不可能很好地落實。”趙慶明對記者表示。　　“明年仍然在‘七上八下’範圍內，7%∼8%的經濟增速將是未來一段時間的發展趨勢，無論從經濟增長還是社會可接受度來看應該是常態。”王小廣對記者表示。考核變臉護航改革　　“我最關心的是明年經濟增長目標的定位問題，這是最核心的問題。”趙慶明此前接受記者採訪時坦言。　　但此次會議中“全面認識持續健康發展和生產總值增長的關係”，尤其是“不要有後遺症的增長”的提法顯示決策層的表態強化了不再“唯GDP論”的態度，暗示GDP增速有下調的可能。　　12月6日，中央組織部日前印發《關於改進地方黨政領導班子和領導幹部政績考核工作的通知》（以下簡稱《通知》）明確，不再以GDP論英雄。《通知》中規定，今後對地方黨政領導班子和領導幹部的各類考核考察，不能僅僅把地區生產總值及增長率作為政績評價的主要指標，不能搞地區生產總值及增長率排名。其中，兩個重要的調整包括：加強對政府債務狀況的考核。把政府負債作為政績考核的重要指標，強化任期內舉債情況的考核、審計和責任追究；以及選人用人不能簡單以地區生產總值及增長率論英雄。　　這意味著對已經趨於“白熱化”的地方GDP競賽提供了緩衝地帶。　　在這一背景下召開中央經濟工作會議，浙商證券高級宏觀研究員郭磊接受記者採訪時表示，“除了考核目標的調整，這次可能會淡化GDP目標的理由也包括目前經濟周期鈍化，經濟增長彈性在變小。”　　2013年，全國31省區市公佈的經濟增長目標中，24個省區市將GDP增長目標定在10%以上。其中，增速定在12%以上的省區市達11個，遠高于國家“十二五”規劃提出的7%的目標。截至三季度，平均增速7.7% ，除了北京和上海的增速與全國持平外，其餘29個省（市、區）的增速均超過了全國水平。同期，固定資產投資同比名義增長20.2%。　　“新的政績考核機制短期內會對政府投資增速構成負面影響。”安信證券首席經濟學家高善文看來，改革將加快政府職能和經濟發展方式轉變，利好中長期經濟運行。短期可能使得部分項目的論證和審批更加嚴格。　　他的判斷理由是，2012年年中以後，政府基礎設施建設投資低位出現較快恢複，目前投資額同比增速維持在20%以上的較高水平，考慮到其較高的基數以及當前偏緊的融資條件，政府投資進一步擴張並支持經濟回升已經較為困難。　　“過去過多投資帶來了地方的高負債問題，未來單純靠投資拉動無法再保持經濟增長，需要依靠消費拉動，這短期內難以實現，需要加大改革力度。”清華大學中國與世界研究中心教授袁鋼明接受採訪時表示。　　改革“一月考”　　政府職能轉變　　●11月20日， 國務院常務會議 ——整合不動產登記職責。　　●12月10日，國務院再取消和下放68項行政審批項目，另建議取消和下放7項依據有關法律設立的行政審批項目。　　財稅體制改革　　●12月4日， 國務院常務會議決定，明年1月1日起將鐵路運輸和郵政業納入營改增試點。交通運輸業已全部納入營改增範圍。　　金融體制改革　　●11月30日，中國證監會發佈《關於進一步推進新股發行體制改革的意見》，中國股票發行實現從核准制向註冊制過渡的實質性突破。　　●11月30日，國務院決定開展優先股試點。開展優先股試點，有利於進一步深化企業股份制改革。　　●12月8日，央行公佈《同業存單管理暫行辦法》，允許金融機構發行同業存單，金額不得低於5000萬元。　　●12月2日，央行出台《關於金融支持中國(上海)自由貿易試驗區建設的意見》。　　民生保障改革　　●12月6日，住房和城鄉建設部、財政部、國家發改委公佈了《關於公共租賃住房和廉租住房並軌運行的通知》，從2014年起，各地公共租賃住房和廉租住房並軌運行，並軌後統稱為公共租賃住房。迷你倉

　　11月30日，儲存中國證監會發佈《關於進一步推進新股發行體制改革的意見》，IPO重�開始倒計時，中國股市也正式邁開市場化改革的腳步。　　此前，中國股市總給人一種快牛慢熊的印象，而以美國市場為代表的西方成熟股市，其牛熊交替的運行格局一般表現為“慢牛短熊”，投資者的回報率也相對較高。更讓中國投資者不解的是，為什麼像騰訊、百度、新浪、阿里巴巴這樣的“好公司”，都不在中國A股上市，而是跑到美國去上市？答案很簡單，一個更成熟，監管更透明、更高回報的市場，對公司和投資者會更有吸引力。開放而嚴格的註冊制　　美式註冊制核心是不對發行人的資質進行價值判斷，而將發行公司股票的良莠留給市場來決定。　　過去10年裡，去美國上市的中國高科技公司不少，特別是一些成長性很好的公司，如百度、阿里巴巴等。很大一部分原因在於，美國上市的條件相比國內寬鬆，如在納斯達克上市，公司成立的時間沒有限制，盈利要求也較低，只要進行了充分的信息披露，便能註冊上市，因而對一些高科技互聯網公司有很強的吸引力。　　這是美式註冊制帶來的便利，核心是不對發行人的資質進行價值判斷而將發行公司股票的良莠留給市場來決定。但事實上，美式註冊制充滿了實質審核。　　美國對IPO註冊的審查異常嚴格，它們一般必須在聯邦與州（發行或銷售涉及的州）兩個層面同時註冊，即雙重註冊制。聯邦註冊以信息披露為主，聯邦證券監管權限受到嚴格限定，而各州的證券發行監管100多年來普遍實行實質審核，控制證券的投資風險。　　這是一個整體的證券監管。前者由1933年的美國《證券法》規定建立，並由1934年成立的美國證交會監督執行；後者則先于聯邦證券監管存在，1911年由堪薩斯州首先建立，後美國各州效仿，至今有100多年曆史。　　聯邦註冊制是1929年經濟大危機後的產物，作為州註冊制的補充，以統籌監管為主，來彌補州監管相互分割、無力相互支持的困境。在IPO的審核環節，通常由美國證交會介入，審核任務會由專門的審核小組來完成，這個審核小組一般由律師、會計師、分析師以及公司所在行業的行業專家組成，但並非實質性的監管，如果查出問題，美國證交會更加偏好于依賴意見信、延遲修正等非強制手段，直到發行人糾正證交會識別出來的所有缺陷。　　在州註冊層面，審核則更實質化，執行也頗為強硬，尤其在一些進行嚴格監管的州，當內部人以明顯低價拿到股權、股票發行人提議的發行價格被州證券監管機關認為過高，或者發行給公�的投票權不平等，這些都有可能導致證券發行被州證券監管機關直接否決。　　這種雙重註冊制，背後的監管哲學是保護小投資者，並控制股份進入市場，這是對內而言；而對於境外資本，美國與其他成熟資本市場相比仍稍顯寬鬆，當年英國足球隊曼聯未能在中國香港和新加坡得到豁免許可，而是去了紐約證券交易所上市，近些年中國也興起高科技公司赴美上市熱，也是最好的例證。盡管美國仍被批評為一個太容易捲入訴訟的國家，但當外國公司既想去成熟的資本市場又不想要太麻煩的監管時，美國已成為他們的選擇。　　此外，美國還允許像雙重股權這樣的股權結構，而這種結構在大多數發達國家的主要交易所都被禁止。全民監管體系　　監管是由律師事務所、會計師事務所、投資機構、個人投資者、媒體等市場力量合力完成的。　　對於美國的上市公司而言，IPO不是一錘子買賣，進入股市之後面臨的，是更嚴苛的監管和限制性規定。　　早在IPO註冊審查階段，上市公司就被要求披露大量信息。Linkedin的IPO招股說明書長達180頁。Skype公司被微軟收購前，其IPO文件有330頁。而最讓一些高科技上市公司忌憚的是，這裡面幾乎每一句話都有可能成為法律訴訟的依據。　　不同于中國A股，美國證交會只負責信息披露。其他的監管，則是由律師事務所、會計師事務所、投資機構、個人投資者、媒體等市場力量合力完成的。　　此外，股票經銷商在股票交易過程中迷你倉擔責任。若一家公司在美國IPO之後，股價跌到一定程度，包括經銷商在內也會遭到起訴。這就使經銷商和審計機構一樣，在審核披露信息時趨於保守。在很多國家，IPO文件充斥著各種展望和樂觀的賣點。而在美國，公開募股說明書與其說是一份售股文件，不如說是一張保單。　　美國的司法舉證制度也對上市公司的行為有著較強的約束力，如果一隻股票急劇下跌，尤其是發生在上市一年內，一場訴訟幾乎是難以避免的。而在美國提起訴訟，只要發現絲毫可疑的跡象，都可以懷疑任意市場行為者有“內幕交易”“操縱股價”等問題並進行指控，然後迫使涉嫌的公司出示可能證明這些指控、或表明全新責任推斷的文件，被告公司迎來的將是漫長和昂貴的訴訟。而根據美國的法律，此類案件律師可以不按小時收費、而是按照賠償額分成；美國法律還規定，任何一個受害者（譬如上市公司股東）的訴訟請求一旦獲得法院支持，那麼同類受害者（譬如同一個上市公司的其他股東）可以自動獲得同樣的訴訟請求。這樣的規定就使大量律師整天盯著證券市場可能出現的違法問題，通過幫受害者打集體訴訟來獲得巨額賠償後的分成。　　所有這些對證券發行的限制以及對市場失當行為的禁止等監管措施都只為實現一個目標：維繫市場的信心和穩定。　　然而，近10年來，美國也飽嘗金融創新種下的苦果，欺詐事件層出不窮，因而美國的監管機制也一直在與金融創新“賽跑”。早在2002年，安然公司的財務報表被發現完全是一套設計精巧的謊言，震驚華爾街。不久，安然和審計公司安達信倒台。《薩班斯法案》隨後頒佈，對會計師事務所進行更嚴厲監管；對財務信息披露也要求更完整、詳細，並要求公司重要高管必須在財務報表上簽字；獨立董事要達到半數以上等。　　除此之外，2010年6月，在美股閃電暴跌後，美國證交會在繼1988年創立的大盤熔斷機制基礎上，推出了個股熔斷機制，以防止此後股市急遽滑坡而可能耗盡市場的流動性。2012年5月，美國證交會又批准了以漲跌限制機制替代之前實施的個股熔斷機制，更著力于阻止個股偏離一個特定的價格幅度區間，以降低暴漲暴跌所帶來的市場波動以及波動所引起的後續影響。高退市率助良性循環　　公司退市其實是一種十分普遍和正常的市場行為。　　寬鬆的准入制度需要靠嚴格的退市制度來保證。在美國等發達的資本市場上，上市公司退市是再平常不過的事情。　　戴爾公司曾是全球最大PC生產廠商，但近年來智能手機的高速發展，令其電腦銷量大幅委靡，曾經市值高達千億美元的輝煌一去不返。在此情況下，戴爾選擇了私有化退市道路。　　從戴爾退市來看，並非由行政或監管主導，而是其自主申請退市，且在不到一年時間內就順利完成，這背後是一套高效的市場化退市安排。　　在納斯達克每年退市的公司中，主動退市和被迫退市（含違法犯罪）的數量各占半壁江山。在紐約證交所，這個比例大約為3︰1。由於美國股市的市場化程度極高，股價起伏能夠充分反映投資者對上市公司股票的信心，因此，股價退市標準和市值退市標準成為美國股市退市制度的最重要組成部分。　　以納斯達克為例，它有一個簡單的“1美元規則”的慣例，即只要股價在1美元以下連續停留30天，就有可能被摘牌。此外，只要公司大股東或決策層認為繼續上市無益于公司長遠發展，也可以主動提出退市或私有化等；當然，上市公司還有可能因欺詐行為被美國證券監管部門強制退市。　　就常理而言，美國股市新股發行並不慢，但現況是這些年美交所整體的股票數量在減少，總體呈現大進大出的勢態，如紐約證交所上市公司數近年來維持在2000家左右，納斯達克上市公司數則大體維持在3000家左右。　　綜觀國際成熟資本市場，公司退市其實是一種十分普遍和正常的市場行為。據統計，美國納斯達克證券交易所每年的退市率為8%，紐約證券交易所的退市率也為6%。也正因為較高的退市率，保證了良好的市場進入與退出通道，推動了資本市場的自我良性循環，投資者也能長遠受益。儲存倉

播報員：伍世然@VisitFin land每年聖誕節前幾星期，文件倉赫爾辛基的聖托瑪斯聖誕集市就開始啦！位置就在大教堂前，你一定不會錯過！集市里有各種傳統手工藝、聖誕裝飾、冬日食物和熱飲等，是進行聖誕購物的好地方。@韓國江原道旅遊局 江原道華川是棲息著山川魚和水獺的一片淨土。每年1月，這裡都會舉辦山川魚慶典。冰釣、徒手摸魚、滑雪橇、冰上足球等別致的體驗項目存倉令遊客流連忘返。慶典期間會有往返首爾和慶典現場的班車。期待各位光臨！班車預約 ：.gogangwon.com @吳中旅遊 漫步在陸巷古村的幽街窄巷，長達一里的紫英街上，高聳著探花、會元、解元三座明代的牌樓。斑駁的馬頭牆掩映著庭院深深，古舊的民宅覆蓋著經年的瓦片，輕輕推開院門，可以看到天井、飛簷、方磚、青苔，那宅角院心、那一門一拱，似乎都有著講不完的故事。儲存

迷你倉 epaper.ynet.com/html/2013-12/16/content_30472.htm?div=-1...◎黃軼群 如今，手機已成為每個人必不可少的隨身工具，隨著技術的發展，手機已不再只是打電話的通信工具，更有很多實用的功能讓大...自存倉