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WASHINGTON, Nov.儲存倉 12, 2013 /PRNewswire/ -- IBM today unveiled the IBM Analytics Talent Assessment, a first-of-its-kind online platform that provides university students with data-driven insights that aim to help narrow the Big Data and Analytics skills gap and foster talent for the next-generation workforce.(Photo: photos.prnewswire.com/prnh/20131112/NY15267-INFO)(Logo: photos.prnewswire.com/prnh/20090416/IBMLOGO)Using IBM Analytics Talent Assessment, university students can gauge their readiness for public and private sector Big Data and analytics careers and gain guidance on ways to further develop and position themselves for these in-demand jobs through a simple online questionnaire. In addition to benefitting students and universities, talent assessments help organizations identify and hire the right candidate for the right job. They can also enable them to more accurately predict performance, thereby adding greater efficiencies to an organization's human capital management strategy.The new initiative was announced as part of a White House Office of Science and Technology Policy Big Data event held in Washington. The event is a response to the Obama Administration's call for multi-stakeholder partnerships that harness the power of Big Data to spark advancements in key national initiatives, such as economic growth, education, health, energy and sustainability.Starting this month, students from eight universities that are piloting IBM's Assessment can access the platform, engage in an online test, and after completion receive personalized reports with guidance on how to bolster their aptitude for data-crunching jobs. These pilot universities are part of the more than 1,000 IBM Academic Initiative partners that collaborate with IBM to offer Big Data and analytics curriculum: Fordham University, George Washington University, Illinois Institute of Technology, University of Massachusetts Boston, Northwestern University, The Ohio State University, Southern Methodist University and the University of Virginia.As employers in the public and private sectors seek to fill the 4.4 million jobs being created to support Big Data by 2015* university students worldwide are on the hunt for curriculum to prepare them for data-crunching careers. The good news: innovative coursework is being launched at a rapid clip, often via business schools with classes providing essential IT and business skills, from software proficiency to project management. However, to succeed in analytics jobs, students also need to develop a wide range of "soft skills": subtle aptitudes, personal traits and values that can be difficult to pinpoint and cannot always be learned in the classroom.Recognizing the importance of this comprehensive skill set, IBM partnered with more than a dozen of its own clients including The Boeing Company and Nationwide Insurance to research and identify the most essential competencies and traits that indicate whether a student not only has the ability to analyze data, but can parlay it into effective business strategies for growing revenue, preventing risk, deepening customer engagement, and even saving lives.Uncovered by real-world organizations that have hired and cultivated analytics talent, as well as IBM's Smarter Workforce consultants, these predictors of success range the gamut from the ability to assert oneself and negotiate amidst opposition to data-driven recommendations, to personal attributes such as concern for others and social assuredness."Information is a powerful natural resource that will play an essential role in defining and creating the jobs of the future," said Mike Rhodin, Senior Vice President, IBM Software Solutions Group. "IBM is dedicated to advancing data-driven insights to transform the skills for our future workforce. By arming them with the necessary tools and resources, we will help enable them to become world-class analytics leaders who will transform industries around the globe."Helping Big Data and Analytics Students Set the Right TrajectoryStudents who are currently engaged in analytics degrees and coursework at the pilot universities will be encouraged by faculty to register for the IBM Analytics Talent Assessment at ibm.com/business-analytics/talent-initiative.The Assessment - which is an online test that university students can complete in approximately 30 to 40 minutes - will have four sections. The first three sections will compr迷你倉最平se adaptive tests that measure cognitive ability, verbal reasoning and logical reasoning. The fourth part will feature a series of questions focusing on the key competencies and traits that indicate success for analytics careers.Students who take the Assessment will engage in both traditional multiple choice questions and exercises such as interpreting on-screen shapes in ways that reveal analytical thinking abilities. The Assessment covers a diverse set of topics from mathematical problems that businesses need to solve, to questions on how students interact with peers, or how they conduct themselves in difficult situations.After engaging in the Assessment, students will receive a personalized report via e-mail, highlighting their strengths and weaknesses relative to the competencies and traits that predict the student's likelihood to succeed in analytics. Informed by each user's unique results, the report will also provide guidance on ways students can further develop themselves, so upon graduation, they are better prepared for a career in analytics.The eight universities collaborating with IBM on the Assessment will receive reports that show how participating students performed in aggregate. This will help faculty better understand how their curriculum is preparing students for careers helping organizations uncover and maximize of the value of Big Data insights. Longer term, IBM plans to offer the Assessment to its entire ecosystem of Big Data and analytics higher education partners.Narrowing the Big Data and Analytics Skills GapIBM's collaboration with academia on the Analytics Talent Assessment is one of a multitude of initiatives the company has instituted to help narrow the skills gap between the millions of Big Data and analytics jobs being created and the number of students who have the education and hands-on experience to fill them.IBM is partnering with more than 1,000 universities across the globe to develop curriculum that reflects the mix of business, technical and problem-solving skills necessary to prepare students for Big Data and analytics careers, across all industries. The goal: prepare students for jobs ranging from front-line analytics contributors to leadership roles such as Chief Data Officers. Through these collaborations, which span a variety of majors from business to health services, IBM provides schools with access to IBM Big Data and analytics software, curriculum materials, case study projects, IBM data scientists who visit classes as guest lecturers, and faculty grants that fuel new curriculum.A key example of how public, private and academic collaboration can help create a data-driven workforce: the IBM Client Center for Advanced Analytics in Columbus, Ohio. The center serves as an innovation hub to advance analytics skills, drawing on the expertise of local businesses, educational institutions and industry partners to create a skilled analytics workforce. A key part of this effort is IBM's partnership with The Ohio State University to develop analytics curricula and give students access to the center's technology and thought leaders.For more information on the IBM Academic Initiative visit: ibm.com/academicinitiative.About IBM Big Data & AnalyticsEach day we create 2.5 quintillion bytes of data generated by a variety of sources -- from climate information, to posts on social media sites, and from purchase transaction records to healthcare medical images. At IBM we believe that data is emerging as the world's newest resource for competitive advantage, and analytics is the key to make sense of it. IBM is helping clients harness Big Data & Analytics to provide insights needed to make better decisions, create value, and deliver that value to customers and society. IBM has the world's deepest and broadest portfolio of Big Data & Analytics technologies and solutions, spanning services, software, research and hardware. For more information about IBM Big Data & Analytics, visit ibm.co/bigdataanalytics. Follow IBM Big Data & Analytics on Twitter @IBMbigdata and @IBMAnalytics.*Gartner Press release, Gartner Says Big Data Creates Big Jobs: 4.4 Million IT Jobs Globally to Support Big Data By 2015, October 22, 2012Contact:Douglas FraimIBM Media Relationsdfraim@us.ibm.com617-501-6376Photo: photos.prnewswire.com/prnh/20090416/IBMLOGOphotos.prnewswire.com/prnh/20131112/NY15267-INFOPRN Photo Desk, photodesk@prnewswire.comIBMWeb site: .ibm.com/迷你倉

　【本報記者祝小珍高雄報導】新光三越左營店3週年慶21日出擊，迷你倉祭出全館滿5000送500、名品滿萬送500，首二日新光三越聯名卡獨享加碼雙重送，以及大家電區/法雅客+[i]Store單區滿10000送1000，另外還有集點送好禮，以拉拉熊為圖騰打造實用的置物盒、四季被、造型桌等一系列好禮，讓消費者擁有豐富多元的選擇。　新光三越左營店週年慶21日登場，首二日新光三越聯名卡獨享加碼雙重送，第一重21日∼12/2持台新銀行新光三越聯名卡當日當店單卡刷卡消費累計滿15000元(含)以上，加贈「新光三越商品禮券100元」，持新光銀行新光三越聯名卡當日當店單卡刷卡消費滿5000元(含文件倉以上，加贈「新光三越商品禮券100元」，第二重21日∼12/22持台新銀行新光三越聯名卡單卡刷卡累計消費滿200000元(含)以上，加碼回饋刷卡金2,000元，持新光銀行新光三越聯名卡單卡刷卡累計消費滿500,000元(含)以上，加碼回饋刷卡金5000元。　週年慶期間全館滿5000送500、名品單櫃滿萬送500，以及大家電區/法雅客+[i]Store單區滿10000送1000外，更針對台新銀行/新光銀行新光三越聯名卡友推出首二日(11/21∼11/22)獨享加碼雙重送，卡友回饋率超過12%，首三、四日(11/23∼11/24)十二大指定銀行滿3萬再加贈300，買越多回饋更多。存倉

日前，存倉東莞凱德廣場舉行了聖誕“全民亮燈”儀式暨新加坡“從心發現愛”活動。在活動現場，凱德廣場聖誕亮燈儀式採取的是用火炬傳遞“聖火”的方式進行，相關人員手舉火炬從東莞凱德廣場四樓傳遞至一樓廣場處點燃現場的“聖誕樹”。據悉，東莞凱德商用置業有限公司品牌策略傳播部經理陳虎、新加坡旅遊局廣州辦事處副經理梁綺潔等相關人員參加了此次活動，儲存德廣場是來自新加坡本土的企業，首次攜手新加坡旅遊局，打造“新加坡 從心發現愛”系列活動，讓東莞消費者更加深入瞭解新加坡文化。活動當天，只要在凱德廣場中央收銀消費滿388元，即可參與抽獎活動，例如新加坡心旅遊秘籍甚至是三天兩晚新加坡雙人游（價值8000元）。本版撰文 南方日報記者 劉慕華（除署名外） 本版攝影 南方日報記者 胡國球迷你倉

　　最近甲廈租務個案，迷你倉最平以中資機構主導，成為租用寫字樓主力。業內人士指，歐美金融機構仍未重回擴張步伐，而內地民企租賃寫字樓不手軟，故成為主要勢力。　　本年甲廈租務氣氛仍未算暢旺，特別傳統核心區及邊緣區，如中環、金鐘、灣仔及上環寫字樓，少有錄得多層的大手租務。國信證券 頂租國金2萬呎樓面　　最近市場上錄得的租務成交，租客多屬中資機構，而最值得留意的，應是國金2期頂租。據悉，外資大行美銀美林，去年尾落實將總部搬至中環長江中心，原租用同區國金2期高層1層半樓面，尚有兩年合約，美銀美林早前與業主達成協議，可把樓面推出頂租。　　近日，其中全層約2.2萬平方呎樓面成功租出，屬頂租性質，租金低於市價，料每平方呎約90元。新租客為中資機構國信證券，業務包括證券期貨經紀、資產管理、股權投資等。　　該行提升寫字樓質素後，原租用的樓面便騰空，涉及上環無限極廣場高層全層，面積約1.1萬平方呎，以及同區李寶椿大廈低層約9,500平方呎樓面，合共2萬平方呎樓面，日前分別以呎租45及40元租出。據了解，新租客為海通證券，該集團亦屬具規模的中資金融機構，是次租用國信證券的樓面，屬擴張之用。海航集團 150萬租太古廣場全層　　近期另一宗具指標的租務，為金鐘太古廣場3期高層全層，面積約16,290平方呎，以每平方迷你倉92元租出，月租約150萬元，新租客為海航集團（HNA group），業務包括航空、金融、旅遊等。　　事實上，由年初至今，中資機構成超甲廈物業的主力租客之一，以指標商廈國金中心2期為例，至少錄4至5宗以上中資機構租樓面，如較早前物業極高層14至15室，面積約2,500平方呎，平均呎租約165元，屬今年該廈錄得最高呎租的個案，單位屬細單位享全海景，更是物業可供出租（不計金管局自用的樓層）中樓層最高，故以高價成交。　　此外，年初有802至803室，面積約3,714平方呎，以約每呎120元租出，租客為專營旅遊的中旅社旗下金融部門。另18樓1至7室及15至16室，涉約1.5萬平方呎，以呎租約130元租出，租客為香港尼加拉瓜發展投資公司，屬內地公司。　　本年中資成甲廈租務動力，高緯環球香港董事總經理蕭亮輝分析，本港寫字樓向來有中資客承租，由於歐美經濟仍未復勇，外資金融機構仍審慎不敢擴張，同時間，內地民企積極擴展業務，加上近期新股上市增加，需要租用寫字樓作辦事處，故成為本年租用寫字樓的主力。　　他指，中資機構作風向來積極，為租用質素較佳及具名氣的甲廈，不介意以較高租金出手，故最近超甲級商廈租務，中資也成功搶得優質單位。他預計，未來短時間難見歐美機構重回擴充步伐，相信中資仍是不可或缺的勢力。儲存

“雙11”網購消費季的到來，儲存各大電商企業及商戶均已開始提前布局，紛紛推出各種促銷措施，電商大戰一觸即發。與此同時，一些專營化妝品的網絡不法商家卻頻出“新招”，為網購旺季帶來諸多不安全因素。近日，NU SKIN如新集團發現，為逃避如新集團對未授權銷售渠道的監管，淘寶上出現將NUSKIN如新瓶裝產品倒出後售賣等新手法。面對這種現狀，NU SKIN如新與淘寶加強深入合作，規範網絡渠道，力爭為NUSKIN如新事業經營伙伴創造公平有序的市場環境，為消費者提供最優質的產品和服務。據瞭解，為了逃避NU SKIN如新集團的處罰，有些不法商販在網絡上將號稱NU SKIN如新正品的瓶裝產品拆封倒出後，重新自迷你倉罐裝銷售，更有甚者利用之前積累的客戶信任，“裸賣”所謂的正品產品。對於這種新型售假行為，NU SKIN如新再一次對消費者發出警示，NUSKIN如新集團目前僅通過公司直營店鋪和官方網站銷售產品，任何非官方渠道銷售的NU SKIN如新產品均未得到官方授權，其中大部分為假冒偽劣產品。NU SKIN如新相關負責人告訴記者：“為了最大程度地保護消費者利益，NU SKIN如新還採用了政府提供的產品質量監管平台，每一件產品上都印有“中國產品質量電子監管碼”，以跟蹤每一件產品從出廠到消費者手中的所有過程。消費者在正規渠道購買如新產品時，可根據產品上的監管碼查驗產品真偽以及相關生產信息，切實保證消費者權益。”儲存倉

Southern China's Guangdong Province is home to the country's largest population of singles, accounting for 11 percent of the total number of singletons in the country, according to the Yangcheng Evening News yesterday.mini storageIt also has the largest number of single men, the report said, quoting a survey by matchmaking website baihe.com.The survey attributed Guangdong men's difficulty in finding the other half to their fast pace of life and devotion to wealth.Oddly enough, a study by another matchmaking website Jiayuan.com said their male members from Guangdong are also the group that has the highest chance of success in finding a girlfriend, compared to members from other regions.The study attributed Guangdong men's charm to their wealth and mild character.Another survey conducted by Zhenai.com, a matchmaking website that claims to have 60 million members, showed that singlehood is growing in more of China's second-tier cities. The ratio of unmarried men to women has reached 100 to 74.3 in Shenzhen, a city in Guangdong Province, making the city the "儲存apital" for unattached men.Chengdu, capital of southwest China's Sichuan Province, has become the "capital" for unattached women, even though the city is famed for its beauties, according to the survey.Journalism was ranked the number one singles profession, with 4.8 percent of those in the industry remaining single, followed by advertising and public relations, the survey revealed.China's sixth nationwide census in 2010 shows the ratio of unmarried men to women was 136 to 100 for those born after 1980, and for those born after 1970, the ratio was as high as 206 to 100.Chinese who have not paired off celebrated "Single's Day" yesterday. The November 11 holiday has increased in popularity and is accompanied by an online shopping frenzy.Chinese e-commerce giant Alibaba Group took in 10 billion yuan (US$1.2b) in the first six hours of promotions, starting at midnight yesterday."The popularity of Single's Day among young Chinese reveals the hardships of being in love and getting married," said Tao Wenzhao, a professor at Renmin University of China.迷你倉

隨�營運及資金成本上漲，儲存今年稅務貸款息口已從谷底回升，且割喉式減價（ 息） 戰不復見， 除了永亨銀行（0302）及建銀（亞洲）曾減價外，其餘銀行均按兵不動，死守定價，改以禮品作招徠。不過，如符合銀行的指定條件而成為特選客戶，例如以該行作為出糧戶口，實際年利率減幅可高達1 厘或以上。建銀亞洲抽獎送一手建行大新今年稅貸實際年利率為1.99 厘，較去年的1.38 厘高出61 點子（100 點子等於1 厘），該行表示會以機票或酒店住宿代替低息優惠，並指禮品市值相等於差額點子的折實金額。建銀（亞洲）則以建行股票（0939）為噱頭，客戶於推廣期內成功申請，並於年底前提取貸款，即可參加抽獎，有機會贏取一手（即1,000股）建行股票，以該行昨日收市價6.04 元計，約值6040 元。信銀國際可低至1.68 厘不過，機票酒店套票未必人人合用，抽獎亦講求運氣，還是低息最為實際。信銀（國際）今年較積極，選用該行出糧戶口的客戶兼借100 萬元或以上，實際年利率可低至1.68 厘，息口一度低於減息前的永亨， 其後永亨減息，3 個月免息免供計劃劃一1.65 厘，屬全城最低，但最高借貸額僅為稅額的200%，超過該額就以一般客戶息率計息，而且只適用於該行的按揭客戶或指定行業人士，至於一般迷你倉戶則要借百萬元以上才可獲此息率。去年本港稅貸客戶平均貸款額由20 萬至30 萬不等，取中位數25 萬為例，綜合各銀行，一般客戶的實際年利率最低為永亨，僅2.15 厘，減價後的建銀（亞洲）以2.46 厘居次。除一般客戶，稅貸計劃設有特選或尊貴級別，通常為銀行的VIP 或指定行業人士，例如公務員、醫護人員及教師等，或需使用銀行指定服務，藉以增加交叉銷售業務。開出糧戶口有優惠以信銀（國際）為例，該行要求申請人要使用該行出糧戶口，就可享尊貴客戶優惠，同是借25 萬元，一般及尊貴客戶的實際年利率分別為3.37 厘及2.18 厘，差幅近1.2 厘，較指定行業的特選客戶更優惠。另外，現時銀行都按銀行營運守則的指引，將貸款成本、利息和其他因借貸而需要繳付的費用，折算為年利率，以便市民參考比較，不過部分銀行於提供額外超市禮券回贈優惠時，就優惠是否已納入實際年利率之計算，卻有不同取態。計不計入優惠小心比較息率舉例向中銀香港及花旗申請稅貸，兩行均指如於指定期內成功申請並提取貸款，分別可獲100 元及最高3500 元超市禮券，但中銀並未有將該項優惠計入稅貸的實際年利率中，而花旗所謂的最低實際年利率1.99 厘，卻已包括該金額的超市禮券回贈，故市民要小心比較及查問細節。余美玉明報記者儲存倉

□本報記者 王輝周一（11月11日）債券市場及國債期貨市場再度聯袂大跌。分析人士表示，自存倉當前經濟基本面對債市仍然沒有利好支撐，貨幣政策則穩中趨緊，中長期資金價格樂觀因素難尋。在此背景下，悲觀情緒預計依然會繼續主導市場運行。如果沒有諸如政策性實質利好的推動，年末之前的債市收益率或繼續呈現易漲難跌、震蕩上行的態勢。收益率大步上台階繼上周10年期固息國債收益率突破4.32%，再創2008年以來新高後，周一銀行間市場國債收益率再次遭遇“通殺買盤”式的急速上漲。其中3年期固息國債收益率早盤最高漲至4.46%，10年期固息國債收益率在收盤時的參考收益率也上升至4.40%以上。5年、7年兩關鍵期限固息國債收益率當日多數時間保持在4.40%附近的高位水平。金融債方面，繼上周部分金融債長端收益率突破歷史高點後，11日剩餘期限為5.63年的12國開27最新成交在5.2827%，7年期國開債最新成交在5.38%附近，10年期國開債最新參考收益率則上升至5.55%左右。非國開金融債方面，11日尾盤最新成交的13農發25，4.9342年的剩餘期限對應成交收益率水平高達5.38%。綜合周一銀行間債市的整體表現，當日利率債中長端收益率再次出現年內少有的單日大幅上漲。考慮到上周二級市場利率債價格已經遭受過一波重挫，當前市場已堪稱“數九寒冬”。值得注意的是，周一貨幣市場利率表現相對穩定。主流7天期及隔夜質押式回購加權平均利率分別報收3.82%、3.62%，較上周五分別下行13和15個基點。有市場人士就此指出，近幾個交易日利率債收益率的走勢與貨幣市場利率的顯著背離，以及前期10月末流動性改善預期推動的債市反彈轉瞬即逝迷你倉更加凸顯出市場的悲觀預期。弱勢格局短期難改對於當前及未來一段債市的走向，盡管利率債尤其是中長端品種的收益率已普遍升至2008年以來的近五年高位，但主流機構對於市場的負面預期卻並未因此而明顯消褪。國泰君安本周指出，雖然各期限國債收益率再創階段新高、金融債國債利差亦進一步擴大，但負面因素仍存，利率產品短期或繼續承壓，債市預計也還未到最悲觀時刻。該機構認為，一方面，央行對通脹水平表示擔憂，而四季度財政存款的放量投放將使得貨幣政策操作或緊過三季度；另一方面，利率市場化進程的加速，對主流機構尤其是商業銀行的資金成本形成持續向上的壓力，相關機構勢必會不斷提高預期收益率，以覆蓋不斷上行的負債成本。就短期而言，本周利率新債又將迎來巨量供給，利率債市場承壓勢頭還將持續。來自華泰證券的觀點也指出，上周央行公佈的《第三季度中國貨幣政策執行報告》中，提到同業業務中期限錯配、類貸款融資造成貨幣創造加快的問題，這表明貨幣政策未來仍難以看到放鬆的可能。近期市場有關銀監會著手規範同業業務的消息，也將對債市帶來新的負面影響。高收益的同業業務受到擠壓，勢必會不斷推升債券收益率要求。此外，從近期公佈的10月份月度CPI、進出口、工業增加值等宏觀經濟指標來看，在CPI增速保持相對高位、實體經濟延續穩健增長勢頭的背景下，市場各方普遍認為債市外部基本面環境難以支持債市出現趨勢性回暖。在此背景下，申銀萬國等一些對市場看法更為悲觀的機構認為，如果後期市場基本面壓力不下降，那麼收益率的上行將可能沒有極限；而從資金配置交易的角度來看，長期以來“非標不停歇，債券跌不停”的市場格局，可能還會持續。銀行間5年期和10年期固息國債收益率走勢mini storage

立法院財委會昨天審查中央銀行明年預算，迷利倉多名立委關切新台幣匯率問題，中央銀行總裁彭淮南昨晚發布書面資料，為自己的匯率政策辯護。他說，十月我國外貿出超加熱錢流入合計六十七點二億美元，新台幣匯率尚能維持動態穩定，「央行已經盡力了，央行對匯率沒有為所欲為的自由與能力」。台積電董事長張忠謀上周六再槓央行匯率政策，他認同彭淮南說新台幣貶值對出口有利，但會造成進口物資漲價與輸入通膨，不過「這只是對中學生的回答」，建議央行在匯率的問題，可做一個博士論文，針對各層面的效應進行深入的討論和研究。舉巨大聯發科不談匯率央行總裁彭淮南昨天引用諾貝爾經濟獎得主席姆斯的觀點反駁「匯率，不能只考慮個別產業」。他說，假如匯率能解決出口問題，全世界不需要有經濟學家；央行對匯率的關心，不亞於其他人。彭淮南表示，台灣電子業有聯發科、傳產業也有巨大，但聯發科、巨大從不談匯率，巨大生產的腳踏車還越賣越貴，足見匯率只是影響出口的諸多因素之一，企業應提升產品附加價值。彭整理重點反駁彭淮南昨整理幾點要素，反駁張忠謀。一，匯率不可能讓出口商及進口商同時滿意（進口價格會影響到廣大消費者及一千五百萬機車族，他們人多、但聲迷你倉小），央行匯率政策，是以全民利益為依歸。二，匯率是重要議題，央行投入大量人力，他和兩位副總裁每天都緊盯匯率，並與學者共同研究，「我們每天關心外匯市場，央行關心匯率的程度不亞於大家。」三，據國際清算銀行（ＢＩＳ）編製實質有效匯率指數（ＢＥＥＲ），今年九月台幣較韓元低二點七個百分點，表示台幣匯率具價格競爭優勢。四，今年十一月八日與去年底比較，台幣對人民幣貶值百分之三點五一；十月分台灣出口減少三點九億美元，但台灣對大陸面板出口減少更多，高達四點五億美元。「兩岸產業如何合作，才是我最關心的問題。」他表示，年初以來，日圓對美元貶百分之十二點零七，但一至九月日本工具機出口減百分之三十點二，可見影響出口的因素很多，匯率只是其中之一。他解釋，若用人為力量干預匯率，美國每隔半年就會公布操縱匯率的國家名單；「央行對匯率沒有為所欲為的能力」，儘量尊重市場的供需。至於張忠謀所提「說給中學生聽」、「博士論文」，彭淮南也不甘示弱，他反擊：「學位固然重要，但終身學習更重要。」他說，央行有二十三位經濟學博士，理監事中有十二位博士，但「聞道有先後、術業有專攻」，即使是博士，也不是對所有的問題都是專家。自存倉

對於政府計劃未來十年增加酒店房間量一倍，迷你倉並有意擴展大嶼山及東涌新市鎮，老紀問過大嶼山發展聯盟主席哈永安，他認為大嶼山有足夠空間興建酒店，應付數以千萬計旅客，減輕市區酒店的壓力。他還建議大嶼山的設施宜以中價檔次為主，主力招待來港旅遊的家庭。助分流市區旅客大嶼山有迪士尼樂園及昂坪360等旅遊景點，但除了迪士尼樂園內的酒店，目前該區只有三間酒店。哈永安認為，住宿設施供不應求，難以留住旅客。他表示，大嶼山的景點每年能吸引以千萬計旅客到訪，但酒店數量偏低，旅客被迫湧出市區投宿，「以亞洲國際博覽館為例，超過一半來參與會議或觀賞表演的人士須住在尖沙咀廣東道一帶酒店，其他景點亦有類似情況」儲存哈永安向老紀說，現時傳統市區酒店承受�龐大壓力，有需要為旅客進行分流，大嶼山也有足夠空間興建酒店。他認為，有別於市區酒店的高檔次，大嶼山的酒店應以中價檔次為主，「除了地區外，房間價格和定位也需要分流」。他指出，旅客到市區購物通常會買貴價產品，大嶼山則可以打造成一個主力招待家庭旅客的新區域，提供中價消費、飲食和購物選擇，建議政府加強區內的商務、零售設施及飲食配套。大嶼山鄰近機場等交通樞紐，加上港珠澳大橋將開通，大嶼山發展聯盟旅遊小組主席邵信明表示，大嶼山和東涌擁有良好地理優勢，可規劃發展橋頭經濟和空港經濟；此外，由於大嶼山具備發展新會展旅遊經濟區的條件，故可以商住混合模式發展。mini storage

解密中小企業的“智慧圈”生活“未來佛山的城鎮化首先關注的是‘人的生存和發展’。”佛山市市長劉悅倫接受本報專訪時曾強調城鎮是人工作、生活的場所，儲存新型城鎮化要以人為核心，規劃、建設和管理要符合人的發展需求，為市民提供良好的基礎設施和公共服務。新型城鎮化要“以人為本”，做好信息化服務更要“以人為本”。近幾年來，佛山各區產業園區，通過與移動互聯網運營商合作，以“實體園區”與“虛擬園區”兩種模式，打造有助于拓展企業業務，提高員工生活的“智慧生活圈”。虛實結合打造無線園區近幾年，從傳統的工業園區到新興的創意產業園區和互聯網產業園區，越來越多的專業園區在佛山落地發展，少則幾千，多則以萬計的企業員工聚集在園區內工作生活，形成了一個個的“小城鎮”，如何優化升級產業結構促進區域經濟繁榮成為佛山城市升級的一個重要命題。互聯網應用浪潮下，信息化建設成為產業園區升級發展的強有力推手，以佛山移動為代表的信息化技術運營商與各園區開展了深入合作。實際上，早在2009年，佛山移動就為佛山高新開發區量身打造出“產業園社區信息化解決方案”，合作建設了“信息化實體園區示範”和“虛擬園區產業信息平台”，通過園區平台、雙網門戶、中小企業信息化服務包等實現企業運營管理信息化，同時實現“互聯網+手機終端軟件”數據同步、業務同步以及遠程定制和微博客功能。隨後，引入三水園區中小企業促進會服務站、拓展南海金融高新區專線等合作順利開展，佛山各產業園區紛紛進入“無線”時代。在廣東省經濟和信息化委員會舉迷你倉的“廣東省信息化工作座談會暨省兩化融合示範企業、信息化園區”授牌活動上，佛山移動與佛山市亞洲國際家具材料交易中心合作的信息化合作園區獲評“廣東省信息化示範園區銀獎”，成為佛山市唯一一家獲得銀牌的信息化示範園區。中小企業坐享“雲服務”無線抄表系統自動完成數據採集、預處理、傳輸及用電量的統計、分析，員工足不出戶可掌握最新數據；依托中國移動GSM、TD-SCDMA及數據專線網絡，無線視頻監控可傳輸園區、車間實時情況，隨時掌控全局；員工持一卡通可實現園區車輛登記管理、員工信息管理、飯堂手機支付、園區治安管理……隨著佛山移動“無線園區”建設的進一步完善，目前，佛山多個產業園區已打造出了“智慧生活圈”。據瞭解，無線園區包括無線覆蓋和無線應用兩個層面，無線覆蓋是指為園區提供WLAN網絡服務；無線應用是指園區可以通過手機和各種無線終端隨時、隨地、隨需獲得與園區內部管理、對外招商、企業互動、個人生活等相關的各種服務信息；同時，借助物聯網等相關技術提供園區信息化服務，提高園區的服務水平和管理效率。“除了工作生活更加智能便利外，無線園區還實現了中小企業雲服務平台的搭建，可為中小企業提供安全、強大、穩定、快速的計算和網絡接入服務保障。”佛山移動相關人士表示。據悉，這得益于廣東移動“廣東省小企業創業基地建設項目首席信息化支撐方”的身份，中小企業雲服務平台特有的移動化屬性，全面支持短信、WAP、客戶端的應用，發揮中國移動網絡和終端優勢，為企業提供快捷的使用體驗。陳文娜 鄔茜self storage

self storage 胡 昊本報訊 海南省人民政府日前在北京舉行“海南省郵輪邊境旅遊異地辦證工作”新聞發佈會。旅遊異地辦證新政策落地後，全國各地居民均可根據需要，憑身份證或戶口簿在海南三亞市、海口市異地辦理中華人民共和國出入境通行證，且辦證最長只需5天時間。辦證後，即可參加海南至越南的郵輪邊境旅遊。據悉，2013年10月，經過公安部、國家旅遊局的聯合檢查驗收，正式賦予海南省國內居民在海南異地辦理異地出入境通行證，便利參加郵輪邊境旅遊的政策。郵輪邊境旅遊異地辦證工作�動，對落實我國海洋強國戰略，深化2013中國海洋旅遊年內涵，豐富海南海洋旅遊產品、郵輪度假產品，都具有重要意義。迷利倉