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【楊喻斐、王郁倫╱台北報導】台灣品牌電腦大廠宏�去年大虧205億元，是公司營運最差紀錄！創辦人施振榮回任董事長，與新任執行長陳俊聖攜手，加速公司重整計劃，為承擔去年鉅額虧損責任，全球一線主管自今年1月起減薪3成，不設期限，直到營運好轉為止。這也是宏�有史以來，最大幅度的高階主管減薪措施。 宏�財務長何一華昨赴證交所舉行重大訊息說明會，她表示，為加快重整效益，公司去年第4季一次認列材料庫存等13億元損失，以利優化營運管理，同時，全球一級高階主管「自願」1月起減薪3成，共體時艱。 創營運最差紀錄 依宏�先前所提重整計劃，全球將裁員7%，加上高階主管減薪，預估每年約可減少約30億元台幣的人事成本。據了解，遭減薪的全球一級主管近20人，包括全球資深副總裁暨中國區總經理林顯郎、亞太區總經理林義萬、歐洲區總經理艾仁思、美洲總經理傅若盟、技術長暨設計中心總經理林永仁、何一華等，根據2012年財報，林義萬、艾仁思年薪超過5000萬元，相當驚人！由於宏�此次針對一級主管減薪，但4月1日起將為基層員工加薪，員工Ｗ先生叫好說：「這絕對是對的作法！」記者昨另致電數名宏�副總級、處長級主管，可能因事涉敏感，手機均無人接聽。 宏�前次高層大幅減薪是在2011年，執行長蔣凡可蘭奇閃電下台，公司打消1.迷你倉5億美元歐洲庫存，落入虧損窘境，宣布前一年度董監事酬勞減半，時任董座的王振堂全數放棄，員工分紅則砍4成。而去年第4季認列庫mini storage損失後，單季虧損76.31億元，加上第3季已虧損逾百億元，全年大虧205.79億元，創下最差紀錄，每股虧損7.56元，等於虧掉公司4分之3的股本。宏�坦承過去資源配置有失誤，過度期待超輕薄筆電與觸控筆電，產品雖領先推出，但與市場需求有落差。 「上半年仍辛苦」 外資野村證券分析師廖哲宏認為，宏�讓去年一次虧損到底，是合理作法，也讓陳俊聖上任後有個全新的開始，但陳俊聖日前未提出具體新品規劃，自建雲也非新產品，整體藍圖並不清楚，尤其新產品規劃到上市至少需9個月，「宏�今年上半年還是會非常辛苦」。 宏�改革大事記 ★2013/11/6．無預警宣布董事長暨執行長王振堂請辭，另執行長人選由總經理翁建仁接任，2014/1/1生效．公布當年第3季淨損131.2億元，每股淨損4.82元，並精簡全球人力7%．成立變革委員會，施振榮任召集人，公司進入史上第三次變革★2013/11/21．王、翁提前請辭，董事施振榮接董事長，暫兼全球總裁★2013/12/23．董事會通過延攬台積電全球業務暨行銷資深副總陳俊聖，出任全球總裁暨執行長，2014/1/1上任★2014/1/13．陳俊聖首次記者會，宣示第三度變革要朝自建雲發展．施振榮透露去年績效差，僅發固定年終獎金★昨天．董事會決議增提13億元材料庫存損失，去年全年大虧205.79億元，每股虧損7.56元，史上最差．一級主管自願從今年1月起減薪30%資料來源：記者綜合整理self storage